Представници Града Пожаревца, Националне службе за запошљавање и Привредне коморе Србије, у сали Градске управе састали су се са представницима петнаестак привредних субјеката из региона.
Састанку под називом „Иницијатива за јачање запошљавања кроз сарадњу са привредом“ присуствовао је и директор Националне службе за запошљавање Милан Боснић, који је истакао да је циљ скупа успостављање конструктивног дијалога са привредницима. Он је подсетио да је Пожаревац четрнаести град по реду у којем се одвија ова акција, чији је основни циљ осигурање радних места, али и проналазак потребе шта привреди треба.
-Која су то знања и квалификације које су нашим привредницима најпотребнији како би наставили да расту и развијају се, да разумемо шта је то, видимо како можемо да им помогнемо да то пронађу и, ако тога нема на тржишту, како да направимо обуке које ће бити циљане управо за та знања и вештине, како би наша привреда могла да расте и развија се. Циљ локалне самоуправе, Привредне коморе и Националне службе за запошљавање је да будемо стратешки партнери нашој привреди у расту и развоју, али и да будемо ослонац нашим суграђанима кроз ове промене које пролазимо на глобалном нивоу, а које се осећају и код нас, казао је Боснић.
Он је нагласио да постоји неколико генералних проблема са којима се суочавају послодавци. Ту свакако спада недостатак радне снаге са адекватним нивоом знања и вештина.
-Ми се више не сусрећемо са недостатком прилика за људе где могу да раде, сада је већи недостатак са стране послодаваца који имају недостатак радне снаге са адекватним нивоом знања и вештина, што је један од основних проблема који желимо да решимо. Постоје два начина, да системски кренемо то да решавамо и да се то решава у реалном времену, када постоји потреба послодаваца баш за одређеним кадровима, како бисмо организовали идеалне обуке, а они стекли знање и вештине који су им потребни, закључио је директор НСЗ.
Градоначелник Пожаревца Саша Павловић је казао да је кроз разговор са привредницима могло да се закључи које су потешкоће и проблеми у њиховом пословању, али и да се прихвате конструктивни и позитивни предлози.
-Оно што смо на терену закључили јесте да, конкретно у нашој привреди, када говоримо о приватном сектору, постоји озбиљан проблем недостака радне снаге, нискоквалификоване и средњеквалификоване и на нама је да у синергији са Националном службом за запошљавање кроз низ акција и програма поправимо стање, закључио је градоначелник.
Привредници су били у прилици да размене искуства у раду и предложе идеје за унапређење пословне сарадње на пољу запошљавања, током непосредног разговора са директором НСЗ Миланом Боснићем, директорком Филијале Пожаревац НСЗ Соњом Мирић Младеновић, градоначелником Пожаревца Сашом Павловићем, директорком Регионалне привредне коморе Браничевског и Подунавског управног округа Јасмином Мирковић Недељковић и представницом Привредне коморе Србије Иваном Ковачевић.
Своје искуство и изазове у пословању представили су и привредници, Марина Бранковић, технички директор „Костолац услуге“ и Иван Стојићевић, директор сектора за управљање пројектима у компанији „Гоша монтажа“.
Према речима Марине Бранковић, у предузећу „Костолац услуге“ када је у питању запошљавање у служби обезбеђења, највећи проблем представља добијање лиценце, за шта је поред одређеног времена, обуке, потребан и новац, који за сада обезбеђује предузеће као неку врсту кредита, а службеници обезбеђења су после тога у обавези да пет година раде у фирми.
„Надам се да ћемо уз подршку локалне самоуправе доћи до неких бенефита и олакшица, који би нам помогли приликом запошљавања и обуке радника обезбеђења“, казала је Бранковић.
Испред компаније „Гоша монтажа“ Иван Стојићевић је нагласио да је ово предузеће учествовало у програму „Моја прва плата“ и „Стручна пракса“, што је позитиван пример. Он сматра да треба организовати сличне акције којима би се подржала привреда, а као највећи проблем навео је процедуру приликом ангажовања радника у иностранству.
Д.Динић